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Leroy Merlin Caserta: assunzioni per nuovo negozio


Leroy Merlin cerca personale in Campania, per nuove assunzioni da effettuare in vista della prossima apertura di un punto vendita a Caserta.

Le selezioni sono aperte e la ricerca è rivolta ad addetti alle vendite, cassieri e a operatori della logistica.

Ecco cosa sapere sui posti di lavoro in Leroy Merlin da coprire a Caserta e come candidarsi per lavorare nel nuovo negozio.

ASSUNZIONI LEROY MERLIN A CASERTA PER NUOVA APERTURA

Leroy Merlin aprirà un nuovo store in Campania, in provincia di Caserta, che porterà numerose assunzioni sul territorio. Il punto vendita della nota catena di negozi per il fai da te, l’edilizia e il bricolage si insedierà all’interno del Centro Commerciale Campania, a Marcianise, con inaugurazione prevista entro il 2025.

Questa apertura si inserisce nel percorso di espansione che il Gruppo francese continua a portare avanti in Italia, dove è giunto a contare 53 negozi attivi e circa 8500 collaboratori, di cui oltre 1200 artigiani specializzati. L’avvio del punto vendita segue l’inaugurazione del negozio di Salerno e dello showroom casa di Como, aperti nei primi mesi del 2025.

A supporto della crescita della rete commerciale, la società amplia costantemente il proprio organico. Sono infatti già in corso le selezioni per lavorare nel negozio Leroy Merlin che aprirà a Caserta, dove si stima saranno impiegati circa 120 addetti.

PROFILI RICHIESTI

Nel dettaglio, le opportunità di lavoro nel negozio Leroy Merlin di Marcianise – Caserta sono rivolte alle seguenti figure:


  • Venditori e Venditrici, in possesso di diploma o laurea e con esperienza nel campo della vendita o dell’assistenza ai clienti.

  • Addetti/e Supply Chain, con diploma o laurea, esperienza in ambito logistico nel settore retail o GDO, capacità organizzative e familiarità con applicativi Supply Chain.

  • Addetti/e ai Servizi di Cassa e alla Relazione con i clienti, diplomati/e o laureati/e, in possesso di esperienza a contatto con il pubblico (preferibilmente nel settore retail/GDO) e di familiarità con strumenti digitali e sistemi di cassa.

CONDIZIONI DI LAVORO

L’attività lavorativa si svolgerà su turni distribuiti su 5 giorni alla settimana, dal lunedì alla domenica, con pianificazione mensile effettuata con 4 settimane di anticipo per favorire il bilanciamento tra vita privata e lavoro.

I contratti offerti includono diversi benefit per i dipendenti, tra cui sconti e convenzioni aziendali, bonus individuali in base al merito, accesso a premi collettivi ed azionariato diffuso dopo i primi 6 mesi di lavoro. Sono inoltre previsti programmi di formazione e percorsi di sviluppo professionale.

LEROY MERLIN AZIENDA

Leroy Merlin, di proprietà del Gruppo internazionale ADEO, è una catena di negozi specializzati nella vendita di articoli per l’edilizia, l’arredo, la decorazione e la climatizzazione degli ambienti interni ed esterni. In Italia è presente dal 1996, anno in cui ha aperto il primo negozio in provincia di Varese.

Oggi nel nostro Paese conta 53 punti vendita, 9 showroom e 6 poli logistici distribuiti in 15 regioni. A livello nazionale, impiega circa 8500 collaboratori.

CANDIDATURE

Gli interessati alle assunzioni Leroy Merlin nel nuovo negozio di Caserta possono visitare la pagina dedicata alle carriere (Lavora con noi) presente sul sito web aziendale. Da qui, scrivendo Caserta nel campo Cerca e avviando la ricerca, è possibile prendere visione delle posizioni aperte per la nuova apertura e candidarsi online, compilando l’apposito form per l’invio del cv.

L’azienda cerca personale anche per altri punti vendita attivi in Italia. Per scoprire tutte le selezioni in corso per lavorare nei negozi Leroy Merlin potete leggere questo approfondimento.

Per scrivere un curriculum efficace da inviare all’azienda, potete utilizzare questi modelli gratuiti di cv e le guide con tutti i consigli utili per redigerlo al meglio. Non dimenticate di inserire l’Autorizzazione al Trattamento dei dati personali nel cv.

ALTRE RICERCHE DI PERSONALE E AGGIORNAMENTI

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Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.


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