We.Gender è il progetto promosso da Apindustria Servizi e finanziato dalla Regione del Veneto (DGR 588 – 50&50) che supporta le imprese nell’adozione di pratiche inclusive per costruire ambienti di lavoro più produttivi, innovativi e attrattivi per i professionisti di valore.
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Un percorso formativo dedicato a imprenditori e imprenditrici per guidare la tua azienda nell’ottenimento o nel rafforzamento della certificazione UNI/PdR 125:2022, trasformando l’equità in un vantaggio competitivo che migliora le performance aziendali e trattiene i migliori talenti.
Perché investire nella parità di genere significa investire nel successo aziendale:
- TRATTENIMENTO DEI TALENTI, ambienti inclusivi riducono il turnover del 40% e aumentano l’engagement dei dipendenti
- MIGLIORAMENTO DELLE PERFORMANCE, team diversificati generano risultati superiori del 25% e decisioni più innovative
- ATTRAZIONE DEI TALENTI, la certificazione UNI/PdR 125:2022 ti posiziona come tra le prime scelte nel mercato dei talenti
Il progetto We.Gender rappresenta un’opportunità concreta per le imprese del territorio di:
- Accedere gratuitamente a formazione specialistica di alta qualità;
- Ottenere un vantaggio competitivo attraverso la certificazione;
- Migliorare il clima aziendale e la produttività;
- Rispondere alle crescenti richieste del mercato in materia di sostenibilità sociale.
Il progetto We.Gender avrà al suo interno due percorsi:
PERCORSO 1: Per aziende che vogliono ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022
Attraverso un percorso integrato di formazione, consulenza e applicazione pratica. L’obiettivo è creare un ecosistema lavorativo che attrae, sviluppa e trattiene i migliori talenti attraverso pari opportunità, equità salariale e un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.
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Un itinerario formativo completo di 8 moduli specialistici per guidare la vostra azienda verso il riconoscimento della parità di genere:
PERCORSO 2: Per aziende già certificate che desiderano consolidare i risultati raggiunti e massimizzare l’impatto sulle performance
Il percorso prevede un approfondimento mirato per ottimizzare il ritorno dell’investimento delle politiche inclusive, rafforzare le azioni intraprese, supportare il rinnovo della certificazione e trasformare la diversità in un driver di crescita continuativa.
Un percorso mirato di 3 moduli avanzati per aziende che vogliono consolidare e ampliare i risultati ottenuti:
SEDE DI SVOLGIMENTO
I percorsi partiranno a ottobre 2025 e si svolgeranno in modalità mista, con incontri sia in presenza. che online, affiancati da consulenze specialistiche direttamente in azienda.
CHI PUO’ PARTECIPARE
Imprenditori, soci titolari, manager e figure chiave coinvolte nei processi decisionali.
PERCHÈ PARTECIPARE AL PERCORSO 1?
- Partecipare a gare d’appalto pubbliche e private
- Accedere a finanziamenti e agevolazioni specifiche
- Migliorare la competitività aziendale
- Attrarre i migliori talenti del mercato
PERCHÈ PARTECIPARE AL PERCORSO 2?
- Mantieni i vantaggi acquisiti: rinnovo facilitato della certificazione, ottimizzazione degli investimenti sostenuti, leadership di settore.
- Crescita continua: best practice innovative, accesso a network esclusivi di eccellenza.
Assistenza per i sovraindebitati
Saldo e stralcio
PER MAGGIORI INFORMAZIONI:
Evi Stiore e Marta Fantasia
promo@apindustriaservizi.it | 041 299 3520 – 366 868 8182
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