TOSCANA ECONOMY – Big Academy si rinnova

Formazione, Big Academy si rinnova: nuovo corso nel 2026 e lancio di una collana editoriale per “fare scuola” nelle università e nelle aziende

Quasi 150 nuovi manager formati in 5 anni, 76 aziende coinvolte (il 68% di grandi e medie dimensioni), 45 borse di studio consegnate con il contributo di Fondazione CR Firenze, per un valore di oltre 200mila euro, 2 learning hub attivati in Italia ed un valore di produzione aggregato delle imprese che compongono l’academy superiore ai 40 miliardi di euro.

Sono questi alcuni numeri che raccontano il successo di BiG Academy, il progetto di alta formazione che coinvolge le principali imprese internazionali del territorio, per formare manager in grado di interpretare al meglio le sfide del cambiamento, che quest’anno si rinnova con un nuovo corso in partenza nel 2026 ed il lancio di una collana editoriale, in collaborazione con l’Università di Firenze, che conterrà una serie di “buone pratiche” utili ad integrare la didattica accademica e non solo.

Un’iniziativa, che vedrà la sua piena concretizzazione nei prossimi mesi, nata per promuovere e divulgare i temi fondamentali della cultura industriale attraverso pubblicazioni e ricerche in ottica teorico/pratica. Ogni volume pubblicato rappresenterà uno strumento di lavoro pensato per essere al contempo divulgativo e formativo, per rispondere alle esigenze concrete di imprese e manager che operano in un contesto economico in continua evoluzione.

Ciò che distinguerà la collana sarà la sua natura a doppia dimensione: ogni pubblicazione integrerà la solidità della ricerca accademica con l’esperienza pratica del mondo aziendale, esattamente come per le lezioni in BiG Academy con la doppia conduzione in compresenza. Ampio il pubblico alla quale si rivolge: dai manager senior in cerca di aggiornamento continuo, ai giovani professionisti che vogliono approfondire le dinamiche industriali, fino alle imprese che desiderano implementare best practice validate dalla ricerca accademica.

La collana si articolerà attorno alle sei macroaree strategiche del Corso, in partenza nel 2026: Governance e crescita aziendale; Leadership e sviluppo organizzativo; Scenari internazionali e strategie di sviluppo; Transizione energetica e digitalizzazione; Dinamiche finanziarie e controllo di gestione; Operations.

IL CORSO 2026 – Partito a fine 2019 dall’iniziativa delle 6 multinazionali Baker Hughes, El.En. Group, Hitachi, KME, Leonardo, Thales, insieme all’Università di Firenze, BiG Academy è sostenuto da Fondazione CR Firenze e Confindustria Toscana, ed ha visto, negli anni, l’adesione di ulteriori realtà produttive del territorio. Il corso in partenza nel 2026 prevede un calendario ricco di lezioni, appuntamenti, visite aziendali e team building, organizzati con la collaborazione dei numerosi partner, tra i quali Dynamo Academy, dove tradizionalmente prendono avvio le prime lezioni e Fondazione Adriano Olivetti, dove il corso si conclude a fine anno.

Tutti i manager e team aziendali interessati ad iscriversi al Corso 2026 possono farlo da oggi scaricando l’apposita modulistica dal sito www.bigacademy.it, sezione “Iscriviti”. Le iscrizioni chiuderanno il 31/10/2025.

Come ogni anno, il percorso formativo si rinnova ed accoglie nuovi temi particolarmente attuali, come ad esempio gli aspetti relativi alla sostenibilità, al benessere della comunità aziendale e all’inclusione lavorativa, l’Intelligenza Artificiale, Supply Management e Comunicazione & Public Speaking. Le iscrizioni al corso sono già aperte e possono essere approfondite sul sito www.bigacademy.it

Anche per il 2026 il corso di BiG Academy prevederà oltre 200 ore di insegnamento, distribuite secondo una formula weekend (venerdì e sabato) ed erogate in co-presenza da professori provenienti dall’Università di Firenze e top manager delle aziende che fanno parte del progetto.

“Qualsiasi tipo di impresa, indipendentemente dalla dimensione, settore e territorio in cui opera non è soltanto un attore economico ma anche uno spazio concreto di sviluppo umano e crescita delle persone – spiega Paolo Ruggeri, Presidente di ACSI–BiG Academy. –

Come associazione inter-aziendale vogliamo continuare a lavorare per riconoscere il sistema di competenze che ciascuna impresa esprime, sistematizzare le buone pratiche e divulgarle affinché accresca in modo diffuso il livello di cultura industriale sul territorio. Siamo consapevoli del fatto che oggi ai manager non è chiesto più soltanto di “saper fare” ma anche di “saper essere” poiché il sistema economico globale ci pone davanti a sfide tecnologiche, ambientali e sociali che è necessario saper affrontare non soltanto in un’ottica di mera performance ma anche in un’ottica di equilibrio e impatto positivo per le persone, dentro e fuori l’azienda”.

“Abbiamo scelto di essere parte attiva di questo percorso, già da alcuni anni, perché ne condividiamo pienamente la visione e le ambizioni. Perché riteniamo che, mai come oggi, servano progetti capaci non solo di formare, ma di ispirare una nuova generazione di leader – spiega Maurizio Bigazzi presidente di Confindustria Toscana. – Il tema della managerializzazione delle piccole e medie imprese toscane è oggi strategico. Lo è per rendere il nostro sistema produttivo più solido, più resiliente, più capace di fare scelte giuste nei momenti decisivi”.

“BiG Academy unisce formazione d’eccellenza, imprese leader e un approccio innovativo capace di generare impatto concreto sul territorio – afferma Gabriele Gori, Direttore Generale di Fondazione CR Firenze -. La Fondazione ha creduto fin dall’inizio in quest’esperienza e ha contribuito a costruire BiG Academy, sostenendo le borse di studio per favorire l’accesso ai giovani talenti e accompagnando la crescita di una community manageriale sempre più consapevole delle sfide del futuro. Siamo orgogliosi che oggi si apra una nuova fase, con il lancio di una collana editoriale che farà “scuola” non solo nelle aule universitarie ma anche nelle aziende, rafforzando quel ponte virtuoso tra sapere accademico e competenze pratiche”.

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