Pnrr, Cupparo sul progetto Gol

Al 31 dicembre 2024, in attuazione del Progetto GOL (Garanzia occupabilità dei lavoratori), finanziato dal Pnrr, sono stati presi in carico 38.622 beneficiari, avviati 525 progetti formativi, di cui 371 registrati, con le attività formative avviate in base alle scelte dei beneficiari. E’ il consuntivo dell’attività del Dipartimento “Sviluppo economico e lavoro” della Regione che – riferisce l’assessore Francesco Cupparo – come risulta dalla relazione semestrale presentata dall’assessore Cosimo Latronico (delegato al Pnrr) e approvata in Giunta, è attuatore di 5 progetti finanziati nell’ambito del Piano, con particolare riferimento agli interventi nei settori della formazione professionale, dell’occupazione e del potenziamento dei servizi per il lavoro. Nella relazione non si segnalano particolari criticità.
Per il Programma GOL (M5C1-Riforma 1.1) l’importo assegnato è di poco meno di 50 milioni di euro (prima annualità 9,7 milioni; seconda annualità 13 milioni). Lo stato di avanzamento economico è di circa 18 milioni di euro impegnati al 31/12/2024. Tra le attività svolte attraverso l’Anpal-Arlab l’indizione Gara/Bando: Emanati 4 avvisi su 4 con l’istituzione del catalogo offerta formativa. Il percorso del Programma per la Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori (GOL) ha visto i seguenti provvedimenti: Assegnazione della prima annualità con 9,680 milioni; Approvazione del Piano Attuativo Regionale Basilicata per il GOL; Aggiornamento del piano in base alle direttive del Commissario ANPAL; Approvazione del primo avviso pubblico per progetti su competenze digitali, reskilling e upskilling, con 444 progetti nel catalogo regionale; Pubblicazione dell’avviso pubblico per l’elenco di soggetti esecutori per il reinserimento occupazionale e orientamento specialistico; Approvazione dell’avviso pubblico per il percorso di “Ricollocazione Collettiva” per lavoratori in transizione da crisi aziendale; Assegnazione della seconda annualità con 13 milioni e aggiornamento del Piano di attuazione regionale; Apertura di una nuova finestra per la presentazione di progetti formativi; Scadenza per il percorso destinato a persone con difficoltà di reinserimento nel mercato del lavoro.
ll programma GOL, sottolinea Cupparo, si rivolge prioritariamente alle persone in cerca di occupazione, percettori di ammortizzatori sociali o di una misura di sostegno economico di integrazione al reddito, ma anche ai lavoratori fragili e disoccupati per incentivare percorsi di politica attiva personalizzati rispetto ai differenti bisogni dei destinatari. In particolare, le azioni previste nell’ambito del programma, da mettere in campo – evidenzia l’Assessore – sono:
• Percorsi di reinserimento lavorativo volte a rafforzare il livello delle competenze dei destinatari nonché il loro livello di occupabilità;
• Percorsi di riqualificazione con la previsione di un’attività di formazione professionalizzante per avvicinare la persona in cerca di occupazione ai profili richiesti dal mercato;
• Percorsi di lavoro ed inclusione da attivare con il coinvolgimento dei servizi del territorio (educativi, sociali, sanitari ecc.), saranno sperimentati percorsi di accompagnamento dedicato con il coinvolgimento del terzo settore soprattutto per le persone con disabilità e per i disoccupati più fragile;
• Percorsi che favoriscano la creazione di imprese femminili con la previsione di misure di sostegno più aderenti ai fabbisogni delle donne.
Altro obiettivo che il Pnrr si pone – conclude Cupparo – è il potenziamento dei Centri per l’Impiego, attraverso il miglioramento dei servizi di qualità, l’analisi dei fabbisogni delle competenze, la definizione di piani formativi individuali, l’offerta di servizi efficaci di accoglienza e di orientamento all’occupazione.